目前大家應(yīng)該是對(duì)臨時(shí)工勞動(dòng)仲裁有用嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于臨時(shí)工勞動(dòng)仲裁有用嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

臨時(shí)工如果與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，受勞動(dòng)仲裁保護(hù)，如果雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，產(chǎn)生爭(zhēng)議的，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以提起民事訴訟解決爭(zhēng)議。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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