目前大家應該是對工廠拖欠工資多久屬違法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工廠拖欠工資多久屬違法方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么拖欠工資就屬于違法行為。我國《勞動法》規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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