目前大家應該是對辭職不批怎樣強制離職比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于辭職不批怎樣強制離職方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

首先，員工得寫一份《辭職通知書》，注意不是《辭職申請書》，因為員工是單方提出解除勞動合同，而不是協(xié)議解除勞動合同，所以必須通知公司。

其次，解除通知一定要送達公司，并保留送達的證據。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時發(fā)生爭議時，公司會反過來說你未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對你非常不利。

最后，假如公司不簽收，建議使用郵政快遞方式快遞辭職通知書，并在EMS詳情單上注明所寄文件為“辭職通知書”，即使公司拒簽EMS，您亦可憑郵局的退件憑條證明你已經履行通知義務，系公司拒簽。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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