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女性職工一般可享有產(chǎn)假98天。其具體時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)具體情況有所增減：產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；流產(chǎn)的，可休15或42天產(chǎn)假。流產(chǎn)時(shí)，懷孕未滿4個(gè)月的產(chǎn)假為15天，滿4個(gè)月的為42天。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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