目前大家應該是對勞動合同只有一份公司保留是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同只有一份公司保留是否合法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同只有一份，公司保留不合法。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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