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組織文化的名詞解釋意義（組織文化的名詞解釋是什么）

2022-05-17 17:34:16 滾動(dòng)新聞 來(lái)源：
導(dǎo)讀 組織是指在一定的社會(huì)歷史條件下，在組織的長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)中形成的，并被組織成員普遍認(rèn)同和遵循的價(jià)值觀、心理意識(shí)、行為規(guī)范、活動(dòng)規(guī)范和思

組織是指在一定的社會(huì)歷史條件下，在組織的長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)中形成的，并被組織成員普遍認(rèn)同和遵循的價(jià)值觀、心理意識(shí)、行為規(guī)范、活動(dòng)規(guī)范和思維模式的總和。

組織是一個(gè)組織獨(dú)特的文化形象，由它的價(jià)值觀、信仰、儀式、符號(hào)、做事方式等組成。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的方方面面。

員工文化又稱(chēng)企業(yè)價(jià)值文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)。員工文化是以員工為本的一種質(zhì)量文化，企業(yè)文化是以企業(yè)為本的一種管理文化。

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