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導(dǎo)讀 2019-02-2307:51|嘉興日報微信號圖片來源:視覺中國春節(jié)剛過,為期一周的“天天招聘會”在嘉興市人力資源中心市場和會展中心打響了新年“搶人”第一槍,各大企業(yè)擼起

2019-02-23 07:51 | 嘉興日報微信號

 

圖片來源:視覺中國

春節(jié)剛過,為期一周的“天天招聘會”在嘉興市人力資源中心市場和會展中心打響了新年“搶人”第一槍,各大企業(yè)擼起袖子搶人才,求職者人頭攢動求職忙。

據(jù)初步統(tǒng)計,從2月11日至2月17日,連續(xù)7天開展了“天天招聘會”,共吸引1315家(次)企業(yè)進場招聘,共提供就業(yè)崗位3.2萬多個,進場求職人數(shù)2.89萬人(次),達成意向12942人。

一個星期的人才(用工)招聘,為企業(yè)用工和廣大求職者提供了雙向選擇的優(yōu)質(zhì)平臺,得到了廣大用工企業(yè)和求職者的一致好評。

這場盛大的招聘會,反映了嘉興今年怎樣的就業(yè)形勢?一起來看看吧!

從會展中心春季招聘會來看——

560家參會企業(yè)中制造業(yè)占比53.6%,以機械制造、化工材料類為主,服務(wù)業(yè)占比46.6%,以互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化教育類為主。

崗位需求排前三的有:IT/通訊、生產(chǎn)/工程類、銷售,占總需求量的58%。

要求本科以上學歷的占總需求的20.6%,比去年增長4.9%。

要求大專學歷的崗位占37.4%,比去年增加1.2%。

從人力資源市場招聘來看——

有技術(shù)職稱或技術(shù)等級要求的崗位,占總需求的42.3%,比去年同期上升0.4%。

這說明企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展后對專業(yè)技術(shù)人才的需求增加。

從招聘企業(yè)提供的崗位薪水來看——

今年企業(yè)推出的崗位薪水普遍有所提升,企業(yè)用工成本增加。

企業(yè)普工、技工和專業(yè)技術(shù)人員的月平均工資分別約為4000元/月、5000元/月和6000元至8000元/月,均比去年同期上漲了300元至500元。

從會展中心春季招聘會提供崗位來看——

高級管理類、科研類、銷售類崗位薪資分別是10636元/月、6744元/月、6742元/月,相比去年均有提升。

這一方面反映了企業(yè)用工成本增加,招人難問題一定程度還存在,同時也從一個側(cè)面反映了企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中,越來越重視人才特別是專業(yè)人才的需求。

從人力資源市場招聘情況來看——

今年外來務(wù)工人員求職人數(shù)較往年有所下降,應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職人數(shù)上升。

以往求職人員“人擠人”的現(xiàn)象減少了,尤其是外來勞動力來禾求職人數(shù)有所下降,據(jù)初步統(tǒng)計約減少500人。

大學生、年輕人求職成為主力,應(yīng)屆高校畢業(yè)生約占求職人數(shù)的60%,上升約10%。

年齡在30歲至40歲的外來求職人員明顯減少。

原因分析:

一方面嘉興企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,外來普工需求有所減弱;

另一方面由于國家東西部扶貧戰(zhàn)略的深入推進,中西部地區(qū)的發(fā)展速度快速提升,當?shù)鼐蜆I(yè)機會越來越多,工資水平也明顯提高,使得外來勞動力的回流率有所下降。

從職業(yè)需求數(shù)量來看——

技術(shù)工人、操作工、服務(wù)員、銷售員等一線技工的需求數(shù)量仍占主導(dǎo),缺工現(xiàn)象仍然存在。

通過對進場招聘的110家企業(yè)進行了跟蹤回訪,發(fā)現(xiàn)效益好的企業(yè)員工節(jié)后平均回流率達到80%以上,有58家企業(yè)表示存在缺工問題,占比53%。

要求初中及以下文化程度的崗位占總需求的57.7%,技術(shù)工人占27.1%。

尤其是機械操作工、縫紉工及服務(wù)員、銷售員等需求量較大。

下一步,嘉興針對企業(yè)招工難、引才難等情況,在服務(wù)企業(yè)上會有哪些舉措?

嘉興市將加大人力資源市場招聘力度,搭建好企業(yè)和求職者用工平臺。

針對春節(jié)后企業(yè)用工需求逐步增大情況,市人社局將抓住春節(jié)后外來勞動力陸續(xù)返禾高峰時機,繼續(xù)開展為期一個月的就業(yè)援助月、“春風行動”等公共就業(yè)專項服務(wù)活動,每周舉辦4場招聘活動,幫助企業(yè)解決用工難問題。

嘉興市將舉辦“婦女專場招聘會”、民營企業(yè)招聘周和殘疾人專場招聘會等專項招聘活動,不斷提升本地人力資源市場活力,計劃全年利用市、縣兩級人力資源市場舉辦各類招聘活動不少于500場。

嘉興市將切實采取措施,做好嘉興籍高校畢業(yè)生和在禾高校畢業(yè)生回“嘉”、留嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“千企百校行”巡回引才活動,也是今年的一項重點

計劃將按照全國“東西南北中”區(qū)域全覆蓋的模式,市縣聯(lián)動,組織上千家企業(yè),走進百所高校分赴成都、、鄭州、北京、上海等20多個高校密集城市開展校園招聘活動,幫助企業(yè)解決引才難問題。

同時,還將發(fā)揮人力資源公司和社會各類職業(yè)介紹機構(gòu)市場化引才職能,引進企業(yè)急需的人才,多渠道助力企業(yè)用工。

(原標題《求職主力變了、這些工種需求量極大……今年嘉興就業(yè)形勢如何?答案剛剛揭曉》,原作者孔越。編輯黃娜)


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