目前大家應(yīng)該是對(duì)企業(yè)應(yīng)與員工入職多久簽合同比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)應(yīng)與員工入職多久簽合同方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

法律上明確規(guī)定用人單位應(yīng)與已建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：