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hrd是什么職位的縮寫(hrd是什么職位)

2022-05-19 13:51:08 滾動新聞 來源:
導(dǎo)讀 Hrd是人力資源總監(jiān),指企業(yè)人力資源管理體系的主要負責(zé)人;承擔(dān)將人力資源納入企業(yè)運營體系以支持企業(yè)發(fā)展的任務(wù);在這個過程中,人力資源

Hrd是人力資源總監(jiān),指企業(yè)人力資源管理體系的主要負責(zé)人;承擔(dān)將人力資源納入企業(yè)運營體系以支持企業(yè)發(fā)展的任務(wù);在這個過程中,人力資源管理不僅制約著企業(yè)目標的實現(xiàn),也制約著企業(yè)目標的形成和企業(yè)如何確定自己的使命。

人力資源總監(jiān)的職責(zé):

1、根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展規(guī)劃,制定公司的人力資源計劃,并經(jīng)批準后組織實施。

2.組織制定公司的用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)計劃等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。

3.組織員工的績效考核,負責(zé)考核和培訓(xùn)結(jié)果的審核。

4.審批人事部門批準的過錯清單和獎勵清單,并組織實施。

5.負責(zé)收集公司內(nèi)外潛在和需要的人才信息,組織招聘。

6.接受員工投訴和員工與公司之間的勞動爭議并負責(zé)及時解決。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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