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陪產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工資。陪產(chǎn)假，是女職工合法生育產(chǎn)假期間，按法律規(guī)定給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利。陪產(chǎn)假不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中國(guó)人口與計(jì)劃生育條例》第六條，國(guó)務(wù)院計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。
縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計(jì)劃生育工作和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)有關(guān)的人口與計(jì)劃生育工作。

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