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如果是提前一個月以書面形式提出辭職的，則即使公司沒有找到代替自己崗位的人也可以走，因?yàn)榉梢?guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同離職，不需要經(jīng)過單位批準(zhǔn)。

但如果沒有以書面形式提出離職的，則不能三十天到了之后自行離職。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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