目前大家應(yīng)該是對老板招童工而且不給工資可以怎么去處理呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于老板招童工而且不給工資可以怎么去處理呢方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。父母作為監(jiān)護(hù)人，可以采取以下措施：

收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；

可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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