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合同終止和合同解除的區(qū)別 辭職(辭職屬于合同終止還是合同解除)

2022-06-03 07:55:46 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對辭職屬于合同終止還是合同解除比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭職屬于合同終止還是合同解除方面的相關(guān)...

目前大家應(yīng)該是對辭職屬于合同終止還是合同解除比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭職屬于合同終止還是合同解除方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

員工離職是勞動合同解除。

合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,不僅用人單位可以辭退員工,員工自身也是可以向單位申請離職。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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