很多老人都會念叨“工齡”。他們說工齡非常重要，是關系退休待遇的最主要因素。但是很多年輕人不理解，社保已經(jīng)實施繳費了呀，跟單位工作的工齡有什么關系呢？其實，工齡確實是一個老概念了，跟現(xiàn)在的養(yǎng)老金關系非常復雜。

　　說起工齡，實際上我們可以追溯到1951年就開始實施的《勞動保險》及其《實施細則》?！秳趧颖ｋU實施細則》中有專門的一章，對于工齡作出了確切法規(guī)。工齡主要指的是一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡稱之為以工資收入為主要生活收入來源的工作時間。

　　現(xiàn)在已經(jīng)跟過去的情況有很大的區(qū)別了。《社會保險法》及《勞動法》確切法規(guī)，用人單位應當為職工繳納社會保險，但同時靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者也可以參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。這種情況下，相對就復雜了。也就是說過去的工齡不一定等于繳費年限。原先靈活就業(yè)人員等工作時間都不算工齡；而且現(xiàn)在如果企業(yè)因為違法行為，沒有給職工繳納社會保險的話，繳費年限也不會被認可。

　　現(xiàn)在我們的繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限，主要指的是我國實施養(yǎng)老保險制以前，根據(jù)職工檔案可以被認可的一定身份人員的連續(xù)工齡。比如說原國有企業(yè)固定工、原機關事業(yè)單位編制內(nèi)人員、需要安置工作的負退部隊人員和知青上山下鄉(xiāng)的時間等等。實際繳費年限就是主要看是否繳費了。

　　2022年退休人員的養(yǎng)老金計算公式。

　　現(xiàn)在，我們的基本養(yǎng)老金計算公式是2005年國發(fā)38號制定的，主要包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。對于當?shù)貙嵤┙y(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制以前的繳費年限以及視同繳費年限，可以計算過渡性養(yǎng)老金，這屬于第三部分。

　　其實，部分企業(yè)為職工建立了企業(yè)年金制，機關事業(yè)單位也為職工建立了職業(yè)年金制，這屬于補充養(yǎng)老保險機制，不屬于基本養(yǎng)老金范疇。

　　實際上，目前基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式是全國統(tǒng)一的?；A養(yǎng)老金等于退休上年度社會平均工資與本人指數(shù)化平均繳費工資的平均數(shù)，養(yǎng)老保險每繳費一年領取1%。如果多繳費一個月，那么就多領取1%的1/12。

　　個人賬戶養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計算月數(shù)。每繳費一個月，都會按照繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶，都會提升一定額度的個人賬戶養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金，各個省市根據(jù)當?shù)氐臍v史和具體情況制定的，一般跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。相應的省市自行確定過渡性系數(shù)從1%到4%不到。有的地方是直接跟本人的繳費指數(shù)相掛鉤，也有的地方有視同繳費指數(shù)，情況相對要復雜得多。

　　現(xiàn)在退休上年度社會平均工資，各地從2020~2021年，已經(jīng)陸續(xù)改稱為當?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，每年由人社廳統(tǒng)一公布。

　　總體來說，現(xiàn)在的基本養(yǎng)老金主要就由這三部分構(gòu)成，基本原則是多繳多得、長繳多得。工齡已經(jīng)很少再使用，而主要使用繳費年限了。

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