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被稱為科學(xué)管理之父的（誰被稱為科學(xué)管理之父簡(jiǎn)介介紹）

2022-07-25 10:35:58 互聯(lián)網(wǎng) 來源：
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2、弗雷德里克-溫斯洛-泰勒被稱為科學(xué)管理之父。弗雷德里克-溫斯洛-泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），是美國著名管理學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，被后世稱為“科學(xué)管理之父”，其代表作為《科學(xué)管理原理》。泰勒在他的主要著作《科學(xué)管理原理》（1911年）中提出了科學(xué)管理理論。20世紀(jì)以來，科學(xué)管理在美國和歐洲大受歡迎。100多年來，科學(xué)管理思想仍然發(fā)揮著巨大的作用。

3、他的著作包括《計(jì)件工資制》（1895年）、《車間管理》（1903年）、《科學(xué)管理原理》（其中包括在國會(huì)上的證詞， 1912年）。但泰勒的做法和主張并非一開始就被人們所接受，相反還受到包括工會(huì)組織在內(nèi)的人們的抗議。例如一位名叫辛克萊的年輕的社會(huì)主義者寫信給《美國雜志》主編，指責(zé)泰勒“把工資提高了61%，而工作量卻提高了362%”。泰勒也遇到了來自管理部門以及伯利恒公民的反對(duì)。美國國會(huì)于1912年舉行對(duì)泰勒制和其他工場(chǎng)管理制的聽證會(huì)。在那里，泰勒面對(duì)多半懷有敵意的國會(huì)議員們，不得不捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)。泰勒在眾議院的委員會(huì)作的精彩的證詞，向公眾宣傳了科學(xué)管理的原理及其具體的方法、技術(shù)，成為他對(duì)其科學(xué)管理原理所做的最好說明，引起了很大的轟動(dòng)。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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