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什么是勝任力模型?（什么是勝任力模型簡(jiǎn)介介紹）

2022-08-18 00:44:48 互聯(lián)網(wǎng) 來(lái)源：
導(dǎo)讀 對(duì)于什么是勝任力模型這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題，那么下面小好小編就收集了一些什么是勝任力模型相關(guān)

對(duì)于什么是勝任力模型這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題，那么下面小好小編就收集了一些什么是勝任力模型相關(guān)的知識(shí)回答，來(lái)分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

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2、勝任力模型包括能力類型和能力組成。

3、核心能力:是公司價(jià)值觀、企業(yè)文化、發(fā)展階段、業(yè)務(wù)需求的投射,是公司全員都應(yīng)具備的能力。

4、通用能力:有關(guān)基本素質(zhì)、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)以及分析思考方面的能力,是職能序列的基本能力,在多個(gè)角色中都需要的能力和技巧,但

5、是重要程度和精通程度有所不同。

6、專業(yè)能力:指某個(gè)特定角色和工作所需要的特殊能力。通常情況下,專業(yè)能力大多是針對(duì)崗位來(lái)設(shè)定的。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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