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為什么那么多人從富士康跳樓三個(gè)原因?qū)е逻@么多人跳樓

2022-09-10 01:12:48 互聯(lián)網(wǎng) 來(lái)源：
導(dǎo)讀 今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于富士康為什么那么多人跳樓 三個(gè)原因?qū)е履敲炊嗳颂鴺欠矫娴闹R(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦 1、意外因素2、感情方

今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于富士康為什么那么多人跳樓 三個(gè)原因?qū)е履敲炊嗳颂鴺欠矫娴闹R(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、意外因素

2、感情方面的原因

3、和企業(yè)有關(guān)系

方法/步驟

意外因素：富士康有幾十萬(wàn)員工，發(fā)生意外是不能說(shuō)是難免，但不可能百分之百做好，發(fā)生跳樓事件后，富士康也做了很多防護(hù)措施，比如安裝鋼鐵防跳網(wǎng)等

感情方面的原因，富士康的員工平均大多都是20到21歲，并且很多都是獨(dú)生子女，他們背井離鄉(xiāng)，感覺(jué)比較孤獨(dú)，大部分都是男女感情問(wèn)題，一旦受挫，無(wú)從傾訴，挫折感比較重。

和企業(yè)有關(guān)系：他們既然來(lái)到五光十色都市，就要適應(yīng)這里的生活，富士康給他們創(chuàng)造了一個(gè)大家庭，但即使是幾十人的大家庭也不可能照顧到每一個(gè)分子，更何況是一個(gè)47萬(wàn)人的大家庭。俗話說(shuō)，員工想要老板的錢，老板想要員工的命，一個(gè)擁有幾十萬(wàn)員工的企業(yè)，確實(shí)是不可能照顧到每一個(gè)員工，但員工的壓力不單單只是來(lái)自工廠的壓力，還有來(lái)自社會(huì)的、個(gè)人情感的、家庭的壓力。員工想不開跳樓自身，這和企業(yè)有關(guān)系，當(dāng)然也和自身有著更大的關(guān)系，一個(gè)人的心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)，去到哪都一樣

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