目前大家應該是對員工犯錯罰款是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工犯錯罰款是否合法方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工犯錯公司罰款不合法，因為公司是企業(yè)沒有罰款權。如果給公司造成損失的，在損失范圍內(nèi)公司可以要求賠償。賠償數(shù)額僅限于補償給公司造成的損失，不能超出這個數(shù)額。如果是從工資里扣的話，當月扣除數(shù)額一般不能超過工資20%，當月扣不完的分攤到以后月份。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

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