目前大家應該是對曠工三天扣9天工資是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于曠工三天扣9天工資是否合法方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

曠工三天扣9天工資是不合法的。

曠工是指員工請假沒有獲得批準或沒有履行請假手續(xù)而未到崗上班的行為。員工曠工的，用人單位可以不支付其沒有提供勞動期間工資，但不能作額外的懲罰性罰款。

員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，用人單位可以不支付當天工資。但規(guī)定曠工三天扣9天工資是不合法的，這就涉嫌克扣工資了。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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