目前大家應該是對剛入職第一天新員工簽了勞動合同第二天可不可以離職比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于剛入職第一天新員工簽了勞動合同第二天可不可以離職方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

第一天入職簽了勞動合同，第二天不想干了，是不可以立刻解除勞動合同的，需要提前一個月通知單位，才可以解除勞動合同。如果簽了勞動合同但是在試用期，提前三天即可。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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