目前大家應(yīng)該是對(duì)換工作社保怎么銜接比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于換工作社保怎么銜接方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

從原單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。大多數(shù)公司規(guī)定，每月15號(hào)之前入職的，新公司會(huì)給您繳納當(dāng)月的社保；每月15號(hào)之后入職的，順延到下個(gè)月才開始繳納社保。同理，15號(hào)之前離職的，原公司不再繳納當(dāng)月社保；15號(hào)之后離職的，可繳納當(dāng)月社保。因此，辭職之前一定要弄清舊公司和新公司的繳納社保時(shí)間，保證無縫銜接，這樣才好把自己的損失降到最小。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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