目前大家應(yīng)該是對(duì)法定假日不放假算犯罪嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于法定假日不放假算犯罪嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

法定假日不放假是不合法的，但不至于構(gòu)成犯罪。法定節(jié)假日，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排員工加班，并且應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。但用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：