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上兩天班有沒(méi)有工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，如果不想投訴或者投訴沒(méi)有要回工資的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁討要工資。

不論勞動(dòng)者上班多長(zhǎng)時(shí)間，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了勞動(dòng)的，單位就應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者工資，單位不得因?yàn)閯趧?dòng)者工作時(shí)間短就拒絕發(fā)放工資，這是違法的。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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