目前大家應該是對公司不給員工簽勞動合同會怎樣比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司不給員工簽勞動合同會怎樣方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

不簽勞動合同是違法的。用人單位和勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

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