目前大家應(yīng)該是對試用期簽合同了是否可以隨時(shí)辭職比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期簽合同了是否可以隨時(shí)辭職方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

簽了合同試用期辭職的，一般三天后可以走，法律規(guī)定試用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付試用期應(yīng)得的工資。如果在提出離職申請后，公司不讓走，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者是申請勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

《中華人民共和國勞動法》第三十二條　有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

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