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霍蘭德。美國(guó)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家霍蘭德（Holland）首次從個(gè)體特質(zhì)維度出發(fā)提出了“職業(yè)選擇理論”。

約翰·霍蘭德（John Holland）是美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授，美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家。他于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)興趣理論。認(rèn)為人的人格類(lèi)型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，興趣是人們活動(dòng)的巨大動(dòng)力，凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。

該理論認(rèn)為，人格是遺傳因素、興趣能力與社會(huì)活動(dòng)互相作用的產(chǎn)物，本身并無(wú)優(yōu)劣之分，職業(yè)選擇取決于人格與職業(yè)的相互作用，而最為理想的職業(yè)選擇就是個(gè)體能夠在與其人格類(lèi)型相吻合的職業(yè)環(huán)境下工作。

Holland認(rèn)為人格可分為現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類(lèi)型。

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