目前大家應(yīng)該是對(duì)哪種單位會(huì)有高溫假比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于哪種單位會(huì)有高溫假方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

目前我國高溫假主要由地方自定，在《勞動(dòng)法》中并無高溫假規(guī)定，而防暑降溫措施管理辦法中，最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止室外露天作業(yè)，日最高氣溫達(dá)到35℃-40℃時(shí)則規(guī)定戶外工作時(shí)間。

【法律依據(jù)】

《防暑降溫措施管理辦法》第五條，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：