目前大家應該是對孕婦上班期間可以享受哪些待遇比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于孕婦上班期間可以享受哪些待遇方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

不得與女職工解除勞動合同。

勞動強度及禁忌勞動的保護。

適當給予工間休息或適當減輕工作。

已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中的第三級至第四級的作業(yè)。

【法律依據】

《勞動法》第二十九條，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應順延至產后一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合同的除外。《中華人民共和國勞動法》第六十一條，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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