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國(guó)慶節(jié)值班的，如果是1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)三天值班的，是可以享受三倍工資的；如果是后面四天值班的，則不能享受三倍工資，只能獲得二倍工資，因?yàn)橹挥?號(hào)、2號(hào)、3號(hào)三天才是法定節(jié)假日。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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